描述

证明雇主与劳动者之间劳动关系终止的法律文件。

它必须包含解雇原因以及双方承诺的 所有协议（时间限制、补偿以及雇主必须向工人支付的金额）。

**重要提示：**和解协议必须经公证人批准（签署）方为有效。此外，工人有权在签署前向劳动监察局寻求免费咨询。

获取您的离职结算单

离职结算单应在解除劳动关系后 10 个工作日内出具并向员工支付款项

如果双方达成协议，约定金额（包括利息和调整金额）可以分期支付。在这种情况下，和解协议必须经劳动监察局批准。

如果我的雇主没有在截止日期前完成任务会怎么样？

向劳动监察局提出投诉，但不影响诉诸法院执行的可能性。

什么情况下我不应该签署和解协议？

• 当您的合同期限少于 30 天时，除非：
• 此期限延长30多天。
• 合同期限届满，雇员在雇主知情的情况下继续提供服务。

批准您的文件

• 前往 劳工部 (DT) 网站 。您需要您的 ClaveÚnica（唯一密钥）。如果您还没有， 请申请 。

• 若你希望线下办理该手续，请前往 劳动监察办公室 或公证处。
  重要提示 ：

• 解约协议需包含你与雇主（或其通过简易授权书的代表）的双方签字。若遭遇解雇且对解雇理由存在异议，你有权拒绝签署。

• 雇主必须结清截至解雇前一个月末的所有养老金、医疗保险及失业保险（如适用）的缴费。但若劳动合同因双方协商一致、员工自愿辞职或员工身故而终止，则雇主无此缴费义务。

• 若你不同意这些金额，即便在签署时接受了其他款项（例如按比例计算的奖金或假期补贴），也应在解约协议中留下书面声明。
  如果我未出席手续会发生什么？

• 劳动关系终止仍将生效。

• 雇主须在劳动监察部门备案，并须在十个工作日内向员工提供解约金支付。但员工只有在签署解约协议后方可支取该款项。

申请副本

• 如果你丢失了劳动合同终止结算单（finiquito）， 请向你的前雇主（无论男女）申请一份副本。对方有义务保留一份双方签字后的原件。

• 此外，你也可以前往劳动监察局或公证处确认文件。
  **重要提示 ：**若你未持有经公证人签署的离职结算单，仍可通过以下方式证明劳动关系的终止：

• 雇主以书面形式向员工发出并由其签字的解雇通知。

• 由相关劳动监察员出具的证明合同终止的认证文件。

• 调解或和解协议。

• 劳动监察部门出席记录。

• 已生效的司法判决书。

• 经公证人见证的辞职确认函。