根据部长令第（4602）号（公元1447年1月10日）颁布

1.引言

基于部对规范劳动市场及提升人力能力的承诺，参照部长令第（4602）号（公元1447年1月10日）关于按技能类别划分工作许可证的决议，本文档旨在提升劳动市场相关方（用人单位/非沙籍工人）对按技能类别划分工作许可证的认知，以配合沙特2030愿景的目标。

部致力于建立新的机制并制定针对非沙特籍劳工招聘的监管框架，依据技能类别对工作许可证进行分类。这些类别基于沙特职业标准分类（主要职业组和职业代码）及具体分类标准确定，包括：

• 学历，
• 专业经验，
• 专业技能，
• 工资，
• 年龄

该举措旨在促进一个具有吸引力的劳动力市场，并在专业且可持续的工作环境中增强人力资源能力。

部长令旨在实现若干战略目标，包括：

1.通过吸引高技能劳动力，提升工人表现并促进技能向沙特劳动力市场的转移。

2.通过招募人才，营造支持创新并投资未来的环境。

3.加强对沙特职业标准分类的遵守，确保非沙特籍工人具备满足沙特劳动力市场需求的技能，依据内阁第（195）号决议，日期为1443年4月4日。

4.实施吸引高层次人才与技能的最佳实践。

5.建立验证机制，掌握王国内非沙特工人技能类别的分布情况，促进实体更加有效地管理

本指南所述规定将分两个关键阶段实施。第一阶段将于2025年7月5日星期三启动，第二阶段将于2025年8月3日星期二启动，具体实施阶段详见本文件后续内容

2.定义

部	人力资源与社会发展部
实体	由自然人或法人管理，雇用一名或多名工人并支付任何形式薪酬的所有实体。
非沙特熟练工人	为雇主工作，受其管理或监督并获得薪酬的任何非沙特自然人，即便不直接受其监督。
技能类别	工作许可证按以下类别划分： 1. 高技能 2. 熟练 3. 基础
工作许可证 分类 标准	用于指定技能类别的工作许可证分类的基本标准如下： 1. 学历资格 2. 工作经验 3. 专业技能 4. 薪酬 5. 年龄
沙特职业标准分类	根据第660号内阁决议 (日期1441年10月24日)，职业分为以下九 (9) 个主要职业组： 1. 管理人员 2. 专业人员 3. 技术人员及助理专业人员 4. 文书支持人员 5. 服务和销售人员 6. 熟练农业、林业和渔业工人 7. 工艺及相关行业工人 8. 设备和机器操作员及装配工 9. 基层职业
职业<br>认证	一项目在核实工人资格与技能，并确保其符合沙特劳动力市场需求的项目。职业认证基于两个主要组成部分： 资格验证： 重点核实非沙特熟练工人资格与经验的有效性，确保其符合劳动力市场的专业要求。（资格验证适用于主要职业组1至3）。 技能验证： 通过专业领域的理论与实践测试，确保非沙特熟练工人具备必要技能。 （技能验证适用于主要职业组4至8及部分第9组职业）。 依据沙特职业标准分类，该分类经1441年10月24日第（660）号内阁决议批准。

3.按技能水平划分工作许可证的机制

工作许可证将根据技能水平（高技能、熟练和基础）进行分类，具体说明如下：

3.1 工作许可证的分类标准：

学历资格：确定教育水平与职业要求的匹配度。

专业经验：根据各技能水平的具体要求，核实所需的专业经验年限。

职业技能：根据职业性质，满足专业认证计划的要求。

薪酬：依据经济活动，部设定的各技能水平工资门槛。

年龄：依据职业性质和要求确定的年龄范围。

3.2 分类方法：

上述工作许可证分类标准将被采纳，构建针对非沙特工人工作许可证的三类平衡分类方法，

具体如下：

  1.(高技能级别)：

  高技能级别的工作许可证将依据以下标准分类：

    a. 该职业必须属于沙特职业标准分类中主要职业组（1至3）之一。

    b. 该劳动者的总薪资不得低于部为该经济活动设定的高技能级别最低门槛。

    c. 该劳动者必须符合部针对主要职业组（1至3）制定的专业认证计划要求。

    d. 该劳动者必须通过部为该级别设定的积分制，该积分制度基于学历、专业经验与薪资三个主要指标。

  2.(熟练级别):

  熟练级别的工作许可证将依据以下条件分类：

    a. 该职业必须属于沙特职业标准分类中主要职业组（4至8）之一。

    b. 工人总工资不得低于部规定的本级最低门槛。

    c. 工人必须符合部为主要职业组（4至8）制定的专业认证计划要求。

    d. 若工人未达到高技能级别设定的最低工资门槛，其职业可归入主要职业组（1至3）之一。

  3.(基础)级别：

  基础级别的工作许可证将根据以下条件进行分类：

    a. 根据沙特职业标准分类，该职业须属于主要职业组（9）。

    b. 如适用该职业，工人须符合部为主要职业组（9）制定的专业认证计划要求。