第34/2024号行政法规

补贴期延长至2026年12月31日

简介

本地女性雇员 70日产假 → 14日产假报酬补贴

合资格雇主依法向于2023年5月26日至2026年12月31日期间分娩或出现其他相关情况的本地女性雇员履行支付产假报酬义务后，可于指定期间内向劳工事务局申请最多14日的产假报酬补贴。

适用范围及申领补贴的要件

雇主不包括：

1.公共资本企业

2.获许可经营博彩活动及从事博彩中介业务的实体

3.非高等教育学校及高等院校

4.提出申请时上一季度最后一日聘用的雇员多于100人的实体

雇主尚须符合下列要件：

1.不得为澳门特区库房的债务人

2.不得兼收澳门特区公共部门或实体发放的用于支援同一雇员在产假期间的报酬开支的财政资助

本地女性雇员须同时符合下列要件：

1.澳门居民

2.与雇主非属配偶及事实婚姻、同膳宿且属第二亲等内亲属关系

3.雇主已为其办理财政局的职业税登记

4.于2023年5月26日至2026年12月31日期间出现分娩、诞下死婴或怀孕超过三个月的非自愿流产的情况。

申请所需文件

填写专用表格，并附同以下文件：

1.申请人或其合法代表的身份证明文件副本

2.相关女性雇员的身份证明文件副本

3.财政局发出的无欠债证明书及为雇员办理财政局的职业税登记证明（申请人可选择同意由劳工事务局向财政局直接查阅相关资料）

4.雇主已向雇员支付产假报酬的证明副本

5.雇员产假开始前3个月的粮单副本

6.（如适用）属劳动关系已终止的情况，须提交劳动关系终止的证明文件副本

申请期限

雇主依法完成支付全部产假报酬，可自雇员分娩之日起150日内申请。

审批时间及支付方式

劳工事务局在收齐申请所需文件起计60日内作出审批决定，并于翌月以银行转帐方式发放补贴。