俄罗斯联邦劳动法典

联邦法律，适用于俄罗斯全国，规范劳动合同、工时休假、工资、解雇程序及劳动争议等事项，是保障雇员权益与用工合规的核心法规。

俄罗斯工伤事故与职业病强制社会保险

俄罗斯全国适用的社会保险制度，规定雇主为雇员缴纳工伤及职业病保险，保障工伤事故或患职业病员工的医疗、补偿与康复权益。

俄罗斯2025年休息日调休

这份文件由俄罗斯联邦政府（Правительство Российской Федерации）发布，主要目的是通过调整周末和法定假日的顺序，优化公民休息时间，使节假日更连贯。

俄罗斯联邦税法典——个人所得税（第207-233条）

联邦法律，适用于俄罗斯全国，规定个人所得税的纳税人范围、税率、应税收入、扣除项目及申报缴纳程序，是个人税务合规的主要依据。

俄罗斯联邦强制性养老保险

俄罗斯全国适用的社会保障制度，要求雇主为雇员缴纳强制性养老保险，用于支持雇员退休后的基本养老金权益保障。

俄罗斯暂时性失能和生育相关的强制性社会保险法

俄罗斯全国适用的社会保险制度，规定雇主为雇员缴纳失能与生育保险，为雇员因疾病、工伤或产假期间提供收入补偿和相关福利保障。

俄罗斯联邦保险养老金

俄罗斯全国适用的社会保障法律，规定雇主为雇员缴纳养老金保险金的义务，涵盖养老金的计算、缴纳、领取条件，是养老金制度的核心法规。

俄罗斯联邦的强制医疗保险

俄罗斯全国适用的社会保障制度，规定雇主为雇员缴纳强制医疗保险，保障雇员享有基本医疗服务，是用人单位的法定义务之一。

俄罗斯 2026 年公共假期与调休

俄罗斯 2026 年公共假期及调休适用于全国雇主与雇员，明确法定节假日及调休安排，用于计算工时、加班费及休假权益，是企业用工与薪酬合规的重要参考。