1974年第442号总统法令，经修订并重新编号一项关于制定劳动法典的法令，旨在 修订和整合劳动与社会法律，以保护劳动者权益、促进就业与人力资源发育，并基于社会大法官原 则确保产业和平

前言

我谨代表劳动和就业部，很高兴与大家分享我们的菲律宾《劳动法典》版本。

自1974年颁布以来，《劳动法典》经历了一系列由后续法律带来的修订、取代、废除和插入条款。2011年，国会颁布第10151号共和国法案《允许雇佣夜班工人法案》，对条款进行了重新编号，并插入了关于夜班工人雇佣的新章节。这一进展促使我们发布了官方重新编号的《劳动法典》。

本版本最初于2015年7月作为第01号部门咨询意见发布，已反映所有修订内容，标注所有废除条款，并对所有被取代的条款与相关法律法规进行交叉引用。这以菲律宾最高法院引用重新编号的《劳动法典》条款的最新判决为指导。令我们非常高兴的是，2015年第01号系列部门咨询意见中规定的重新编号已获得立法批准，如第10757号共和国法案（2015年《降低露天矿工人退休年龄法案》）和第10741号共和国法案（2016年《加强国家劳动关系委员会运作法案》）的重新编号条款所提及。

我们相信，赋予菲律宾工人和雇主权力的最佳方式是让他们充分了解《法典》规定的互补权利和义务。我们衷心希望这不仅能为学生和法律从业者提供全面、易于获取且用户友好的参考资料，更重要的是，能为公众提供这样的资料。

在出版本书时，我们始终遵循一位受人尊敬的法律学者的话：“法律的语言不应让那些需要遵守它的人感到陌生。”通过提供这份微不足道的作品，我们希望让法律更贴近大家。

SILVESTRE H. BELLO III

部长

注释

• 本书保留菲律宾《劳动法典》的原文或其最新立法修正或修订内容。被后续法律明确废除的条款已适当标注以供参考。
• 现行劳动和就业部（DOLE）在某些条款中可能被称为“劳动和就业部”“劳动部”或“劳工部”。
• 同样，根据第126号行政命令（1987年《重组劳动和就业部及其他目的法案》）第30条，部长、副部长和助理部长的头衔应分别理解为部长、次长和助理部长。与DOLE办公室和附属机构相关的新术语和名称也出现在脚注中。
• 我们对先前附加或插入《法典》的条款采用了新的数字编号，例如第208 A条、第238 A条等。旧的数字编号用方括号“[ ]”括起；被法规明确删除的条款已从正文中移除，但为参考和/或教育目的保留在脚注中。
• 为每个不同条款指定单独数字编号的决定同样认可了最高法院从2013年2月开始引用重新编号条款的判决。例如，百事可乐公司诉莫隆案（G.R. No. 175002）将旧的第283条称为“根据第10151号共和国法案重新编号的第297条”，阿尔瓦雷斯诉GTB公司案（G.R. No. 202158）提到“第293条（原第279条）”。
• former Article 228“案件背书给劳动仲裁员”已被第130号总统公告（1981年）第16条明确废除。第10396号共和国法案（2013年《加强调解 调解作为所有劳动案件自愿争议解决方式法案》）第1条插入了新的第228条。尽管第10151号共和国法案下的重新编号发生在2011年，但显然2013年插入的第228条是为了取代旧条款，因此，它出现在本书第五卷第三篇下，但重新编号为第234条“案件的强制调解和背书”。
• 这反映了根据最近颁布的法律进行的最新修正，例如：

第11360号共和国法案（2019年）《规定酒店、餐厅和其他类似场所收取的服务费用应全额分配给所有相关员工的法案，修订经修正的第442号总统令，即菲律宾〈劳动法典〉》。

第11210号共和国法案（2019年）《将女职工产假期限延长至一百零五（105）天并允许无薪额外延长三十（30）天、为单身母亲额外增加十五（15）天产假及其他目的法案》。

第11058号共和国法案（2018年）《加强职业安全与健康标准合规并对违反行为规定处罚法案》。

第10911号共和国法案（2016年）《禁止就业中因年龄歧视个人并规定处罚法案》，即《就业年龄歧视禁止法案》。

第10917号共和国法案（2016年）《修正第9547号共和国法案某些条款的法案，即加强和扩大学生就业特别计划覆盖范围的法案，为此修正第7323号共和国法案条款，即学生就业特别计划（SPES）》。

第10741号共和国法案（2016年）《加强国家劳动关系委员会运作法案》。

第10757号共和国法案（2016年）《将露天矿工人退休年龄从六十（60）岁降至五十（50）岁的法案，修正经修正的第442号总统令第302条》。该法律第3条包含重新编号条款：“为统一起见，第442号总统令第六卷第二编（退休）的数字编号，如本法案第1条中的第302条，应根据第10151号共和国法案和劳动和就业部在其2015年第01号系列部门咨询令中颁布的规定重新编号。”

第10801号共和国法案（2016年）《管理海外工人福利管理局运作和管理法案》，即《海外工人福利管理局法案》。

第10706号共和国法案（2015年）《保护海员免受 ambulance chasing（注：指律师或索赔公司不择手段招揽案件的行为）和收取过高费用并规定处罚法案》，即《海员保护法案》，规定在国家劳动关系委员会、国家调解仲裁委员会、菲律宾海外就业管理局和任何DOLE办公室面前的律师费或代理/出庭费不得超过判给海员或其继承人的赔偿或福利的百分之十（10%）。

第10691号共和国法案（2015年）《界定DOLE、地方政府单位和经认可非政府组织在建立和运营公共就业服务办公室以及教育机构就业安置办公室运作中的角色的法案……即1999年〈PESO法案〉》。DOLE根据该法律第6条的授权发布了第157号部令（2016年）作为其实施细则和条例。

总则

第一章 一般规定

第1条 法令名称

本法令称为《菲律宾劳动法典》。

第2条 生效日期

本法典应在颁布后六（6）个月生效。

第3条 基本政策宣示

国家应保护劳工，促进充分就业，确保不分性别、种族或信仰的平等工作机会，并规范工人与雇主之间的关系。国家应保障工人的自组织权、集体谈判权、职业保障权以及公正和人道的工作条件。

第4条 有利于劳工的解释

本法典各项规定（包括其实施细则和条例）在执行和解释中产生的所有疑义，均应作出有利于劳工的解决。

第5条 规则与条例

劳动部及其他负责管理和执行本法典或其任何部分的政府机构，应颁布必要的实施细则和条例。此类规则和条例应在公开发行的报纸上宣布通过后十五（15）天生效。

第6条 适用性

除本法典另有规定外，本法典赋予工人的所有权利和福利，同等适用于所有工人，无论其从事农业或非农业工作。

第二章 租户解放

第7条 目标声明

鉴于少数人拥有土地的旧观念引发了合理合法的不满，导致暴力冲突和社会紧张，而解决此类合法不满是新社会的基本目标之一，因此必须从将耕地耕种者从束缚中解放出来开始改革。

第8条 土地转让给佃农工人

作为劳动力的重要组成部分，私人农业用地上主要种植水稻和玉米的分成制或租赁制佃农（无论是否归类为庄园），应被视为家庭农场的所有者：非灌溉土地五（5）公顷，灌溉土地三（3）公顷。