员工签证或居留许可

拥有欧盟/欧洲经济区成员国或瑞士国籍的员工

您想聘请一位拥有欧盟/欧洲经济区成员国或瑞士国籍的员工吗？人员自由流动政策适用于他们。这意味着您的员工可以在荷兰自由工作。他们无需居留许可或工作许可 (TWV)。

其他国籍的员工

该员工是否不是欧盟/欧洲经济区成员国或瑞士公民？他们在荷兰的停留时间决定了他们是否需要签证或居留许可。

停留时间少于90天

如果员工的工作时间不超过90天，则可能需要短期居留签证。是否需要短期居留签证通常取决于员工的国籍。此外，您通常需要向雇员保险机构（UWV）为员工申请工作许可（TWV）。

跨境工作者

该员工是跨境工作者吗？那么在荷兰的停留也被视为短期停留。

停留超过90天

要在荷兰工作超过 90 天，员工需要居留许可。

工作居留许可

荷兰提供多种居留许可供员工工作。您的员工需要哪种居留许可通常取决于他们的职位。

知识和人才居留许可

企业内部调动居留许可：员工在欧盟以外的公司工作。该员工以实习生、经理或专家的身份调动到荷兰的分公司。
知识型移民居留许可：员工将从事高技能职位。需满足工资要求。
欧洲蓝卡居留许可：员工将在欧盟境内从事高技能工作。此类工作需要高学历等条件。此外，还需满足工资要求。
根据《(EU) 2016/801 指令》申请的研究人员居留许可：该员工将根据《(EU) 2016/801 指令》从事研究人员工作。该员工可能获得补助金而非工资。
初创企业关键员工的居留许可：员工将在荷兰的一家初创企业工作。他们将在初创企业的发展中发挥至关重要的作用。他们将获得工资和员工参与权。

雇佣工作类居留许可

不符合知识和人才居留许可资格的员工需要申请居留和工作综合许可 (GVVA)。GVVA 结合了居留许可和工作许可 (TWV)。以下职位也需要申请 GVVA：

精神牧师或领袖。
宗教神职人员或布道者。
修道士或传教士
国际非营利组织雇员
文化艺术领域雇员
为外国企业提供货物的雇员。该雇员将受雇从事与向外国企业供货相关的工作
外籍企业派遣员工进行设备交付。该员工将受雇于外企，负责组装和维修由外企提供的设备。
企业内派遣员工。该员工就职于一家国际企业，以实习生、关键人员或专家的身份被调派至荷兰。该员工不适用于公司内部调动居留许可的规定。
如果员工将在荷兰以雇员身份工作，但无法申请 GVVA（就业保险法），则只需向移民归化局 (IND) 申请带薪就业居留许可。向雇员保险机构 (UWV) 申请 TWV（工作和所得税法）。这适用于在以下职位或情况下以雇员身份工作的员工：作为一名大众媒体记者。作为非特权军事人员或文职人员。根据总部协议的员工。荷兰远洋船舶或采矿设施上的雇员。员工在远洋船舶或采矿设施上工作后在荷兰休假。该员工在远洋船舶或采矿设施上工作后正在康复中。该员工正在寻找远洋船舶或采矿设施的工作。
了解更多关于有偿就业居留许可的信息。
员工是否将以雇员身份在荷兰工作，但不再需要工作许可 (TWV)？例如，因为员工已经在荷兰连续工作了五年。在这种情况下，您只需申请有偿就业居留许可。
国际贸易法规：该员工就职于一家与荷兰公司合作开展项目或建立合作伙伴关系的外国公司。该员工将作为该项目或合作伙伴关系的一部分在荷兰工作。
欧盟-英国贸易协定居留许可：英国服务提供商将根据欧盟-英国贸易协定在荷兰临时工作。这适用于合同服务提供商和独立专业人士。

其他工作居留许可

实习生或培训生居留许可：员工正在学习期间进行实习。或者他们正在为您工作以获取工作经验（培训生）。
通过欧盟计划获得勤工俭学居留许可：员工将通过欧盟行动计划进行实习或获得工作经验。
季节性工作居留许可：员工临时来到荷兰从事农业部门工作。
跨境服务提供者居留许可：员工在欧盟、欧洲经济区或瑞士的公司工作。该员工将在荷兰为该公司临时工作。

员工家属

您是公认的担保人吗？您可以为员工的家人申请居留许可。员工及其家人是否一起前往荷兰？那么您可以同时提交申请。您不是公认的担保人吗？您的员工必须自行为其家人申请居留许可。

如果员工来此从事季节性工作、实习或积累工作经验，则不能携带家人。