荷兰民法典第7卷（第十章）

荷兰《民法典》第7卷第十章为国家级法规，适用于所有劳动合同，规范雇佣关系、合同类型、工时、解雇程序及雇员保护等内容。

荷兰农业季节性工作居留许可申请与条件（Verblijfsvergunning seizoenarbeid）

欧盟以外季节工可申请荷兰季节性工作居留许可（GVVA），在农业或园艺行业工作最多24周。申请需符合通用条件、收入要求并由注册雇主担保。流程包括准备文件、提交申请、缴费及领取居留许可，获批后方可工作。

荷兰欧洲蓝卡申请与居留（Verblijfsvergunning Europese blauwe kaart）

持欧洲蓝卡，您可作为高技能人才在荷兰工作。了解申请条件、流程、费用、工作权利及寻找新工作等注意事项。

荷兰 2000 年劳动法 BES

荷兰《2000年劳动法BES》适用于博内尔、圣尤斯特歇斯和萨巴，规定当地雇佣、解雇、工时、工资等劳动关系基本规则。

荷兰探亲、旅游与商务签证申请（Short stay, holiday or business visa）

这篇指南介绍了前往荷兰短期停留（旅游、探亲或商务）所需准备的签证材料、办理流程以及加急签证申请条件，帮助申请人顺利获得入境许可。

荷兰 2025 年公共假期

荷兰2025年公共假期包括新年、复活节、国王节、解放日、耶稣升天日、圣灵降临节及圣诞节等，部分节日为全国性法定假日，个别节日如解放日每五年才为法定假期。企业可根据合同或集体协议安排员工休假。

荷兰 2001年所得税法

荷兰《2001年所得税法》为全国适用税法，规定个人和企业所得的税收分类、税率、扣除项及申报义务，是税收征管的核心法规。

荷兰工作条件法

荷兰《工作条件法》为国家级法律，适用于荷兰所有雇主与员工，规定健康、安全与福祉的最低工作标准，强调风险预防与员工参与。

荷兰工作与收入法

荷兰《工作与收入法》为全国适用法律，旨在促进就业与收入保障，规定失业者的再就业支持、培训义务及社会保障协调机制。

荷兰失业法

荷兰《失业法》为全国适用法律，规定失业保险待遇的申请条件、给付标准与期限，适用于失去工作的合资格雇员。

荷兰居留与工作综合许可申请 (Arbeid in loondienst - Gecombineerde vergunning verblijf en arbeid (GVVA))

如何申请荷兰居留与工作综合许可（GVVA），包括适用条件、申请流程、费用及雇主和员工的主要义务，帮助在荷兰合法居住和工作。

荷兰知识移民居留许可申请流程（Kennismigrant）

本文介绍欧盟以外知识移民在荷兰工作的居留许可申请流程，包括MVV临时居留签证、申请条件、流程步骤、雇主要求及工作权限，帮助高技能人才顺利在荷兰就业。

荷兰最低工资-2025

荷兰2025年最低工资按年龄分级，21岁及以上每小时14.40欧元，工资按实际工作小时计算，休假和病假小时亦计入。

荷兰疾病津贴法

荷兰《疾病津贴法》为全国适用法律，规定雇员因病无法工作时的津贴领取条件、金额与期限，保障其基本收入来源。

荷兰 2026 年公共假期

荷兰 2026 年公共假期适用于全国雇主与雇员，明确法定节假日及调休安排，用于计算工时、休假及加班薪酬，是企业用工与薪酬合规的重要参考。

荷兰企业内部调动居留许可申请（Verblijfsvergunning intra-corporate transferee (richtlijn 2014/66/EU)）

说明荷兰企业内部调动（ICT）居留许可的申请条件、流程及费用，适用于管理人员、专家和培训生。内容涵盖短期/长期流动、雇主与员工义务、所需文件及审批时间，帮助企业和员工高效办理居留许可并合法在荷兰工作。

荷兰工时法

荷兰《工时法》为全国性法规，规范员工的工作时间、休息与加班规则，适用于大多数在荷员工，保障其工作与休息平衡。

荷兰外籍员工工作许可要求（Werkvergunning (TWV) voor buitenlandse werknemers）

本文说明在荷兰雇佣外籍员工所需的工作许可要求。根据员工国籍与停留时间，企业可能需申请工作许可证 (TWV) 或居留与工作综合许可 (GVVA)，并介绍豁免情形。

荷兰外籍员工雇佣与居留许可（Buitenlandse werknemer in dienst nemen）

本文介绍荷兰雇佣外国员工所需的签证与居留许可类型，涵盖短期与长期工作情形，以及学生就业、庇护人员用工和雇主担保义务，助企业合法合规用工。

荷兰最低工资和最低休假津贴法

荷兰《最低工资和最低休假津贴法》规定全国适用的最低工资标准及年假津贴发放义务，适用于所有在荷兰工作的员工。