荷兰民法典第7卷（第十章）
荷兰《民法典》第7卷第十章为国家级法规，适用于所有劳动合同，规范雇佣关系、合同类型、工时、解雇程序及雇员保护等内容。
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荷兰解雇与失业补偿规定
荷兰解雇制度涵盖解雇许可、通知期、解雇禁令等要求，并规定因个人或经济原因解雇的程序。员工在被解雇后可申请失业救济金，并在特定情况下获得过渡补偿金，以保障基本权益。
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荷兰农业季节性工作居留许可申请与条件（Verblijfsvergunning seizoenarbeid）
欧盟以外季节工可申请荷兰季节性工作居留许可（GVVA），在农业或园艺行业工作最多24周。申请需符合通用条件、收入要求并由注册雇主担保。流程包括准备文件、提交申请、缴费及领取居留许可，获批后方可工作。
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荷兰外籍员工雇佣与居留许可（Buitenlandse werknemer in dienst nemen）
本文介绍荷兰雇佣外国员工所需的签证与居留许可类型，涵盖短期与长期工作情形，以及学生就业、庇护人员用工和雇主担保义务，助企业合法合规用工。
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境外雇主派驻荷兰员工：居留许可申请条件及流程（Verblijfsvergunning grensoverschrijdende dienstverlening）
适用于欧盟、欧洲经济区或瑞士公司员工临时赴荷兰工作，最长2年。需与原雇主保持雇佣关系并满足MVV及申报条件，许可仅限在荷兰委托方处工作。
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荷兰欧洲蓝卡申请与居留（Verblijfsvergunning Europese blauwe kaart）
持欧洲蓝卡，您可作为高技能人才在荷兰工作。了解申请条件、流程、费用、工作权利及寻找新工作等注意事项。
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荷兰 2001年所得税法
荷兰《2001年所得税法》为全国适用税法，规定个人和企业所得的税收分类、税率、扣除项及申报义务，是税收征管的核心法规。
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荷兰 2025 年公共假期
荷兰2025年公共假期包括新年、复活节、国王节、解放日、耶稣升天日、圣灵降临节及圣诞节等，部分节日为全国性法定假日，个别节日如解放日每五年才为法定假期。企业可根据合同或集体协议安排员工休假。
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荷兰 2026 年公共假期
荷兰 2026 年公共假期适用于全国雇主与雇员，明确法定节假日及调休安排，用于计算工时、休假及加班薪酬，是企业用工与薪酬合规的重要参考。
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荷兰知识移民居留许可申请流程（Kennismigrant）
本文介绍欧盟以外知识移民在荷兰工作的居留许可申请流程，包括MVV临时居留签证、申请条件、流程步骤、雇主要求及工作权限，帮助高技能人才顺利在荷兰就业。
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荷兰雇员工作居留许可申请(Arbeid in loondienst: alleen verblijfsvergunning)
适用于无法申请GVVA的雇员或特殊职位，需符合居留和收入要求，部分需TWV。申请流程包括提交文件、缴费、等待决定和领取许可，有效期最长3年，可在特定条件下自由工作。
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荷兰外籍员工工作许可要求（Werkvergunning (TWV) voor buitenlandse werknemers）
本文说明在荷兰雇佣外籍员工所需的工作许可要求。根据员工国籍与停留时间，企业可能需申请工作许可证 (TWV) 或居留与工作综合许可 (GVVA)，并介绍豁免情形。
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荷兰假期津贴计算与支付规则
荷兰法律规定，雇员有权获得不少于上一年度毛工资 8% 的假期津贴。假期津贴以工资为基础计算，通常每年支付一次，多在 5—6 月发放，并适用于病假、加班等情形，具体规则可由劳动合同或集体劳动协议约定。
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荷兰最低工资和最低休假津贴法
荷兰《最低工资和最低休假津贴法》规定全国适用的最低工资标准及年假津贴发放义务，适用于所有在荷兰工作的员工。
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荷兰居留与工作综合许可申请 (Arbeid in loondienst - Gecombineerde vergunning verblijf en arbeid (GVVA))
如何申请荷兰居留与工作综合许可（GVVA），包括适用条件、申请流程、费用及雇主和员工的主要义务，帮助在荷兰合法居住和工作。
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荷兰探亲、旅游与商务签证申请（Short stay, holiday or business visa）
这篇指南介绍了前往荷兰短期停留（旅游、探亲或商务）所需准备的签证材料、办理流程以及加急签证申请条件，帮助申请人顺利获得入境许可。
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