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荷兰 2001年所得税法

荷兰《2001年所得税法》为全国适用税法，规定个人和企业所得的税收分类、税率、扣除项及申报义务，是税收征管的核心法规。

荷兰工作与收入法

荷兰《工作与收入法》为全国适用法律，旨在促进就业与收入保障，规定失业者的再就业支持、培训义务及社会保障协调机制。

荷兰疾病津贴法

荷兰《疾病津贴法》为全国适用法律，规定雇员因病无法工作时的津贴领取条件、金额与期限，保障其基本收入来源。

荷兰失业法

荷兰《失业法》为全国适用法律，规定失业保险待遇的申请条件、给付标准与期限，适用于失去工作的合资格雇员。

荷兰遗属津贴法

荷兰《遗属津贴法》为全国适用法律，规定在参保人去世后，其遗属（配偶、子女）可领取的社会保障津贴资格、标准与发放规则。

荷兰一般养老金法

荷兰《一般养老金法》为全国适用法律，规定国家基本养老金（AOW）的资格、缴费与领取规则，适用于在荷居住和工作的个人。

荷兰就业和护理法

荷兰《就业和护理法》为全国适用法律，规定员工在育儿、照护亲属等情形下的带薪或不带薪假期权利，促进工作与生活平衡。

荷兰 2000 年劳动法 BES

荷兰《2000年劳动法BES》适用于博内尔、圣尤斯特歇斯和萨巴，规定当地雇佣、解雇、工时、工资等劳动关系基本规则。

荷兰工时法

荷兰《工时法》为全国性法规，规范员工的工作时间、休息与加班规则，适用于大多数在荷员工，保障其工作与休息平衡。

荷兰最低工资和最低休假津贴法

荷兰《最低工资和最低休假津贴法》规定全国适用的最低工资标准及年假津贴发放义务，适用于所有在荷兰工作的员工。

荷兰一般儿童福利法

荷兰《一般儿童福利法》为国家级法律，适用于全国范围内的儿童保护事务，规定政府干预标准与儿童福利服务机制，保障未成年人权益。

荷兰民法典第7卷（第十章）

荷兰《民法典》第7卷第十章为国家级法规，适用于所有劳动合同，规范雇佣关系、合同类型、工时、解雇程序及雇员保护等内容。

荷兰工作条件法

荷兰《工作条件法》为国家级法律，适用于荷兰所有雇主与员工，规定健康、安全与福祉的最低工作标准，强调风险预防与员工参与。