荷兰民法典第7卷（第十章）

荷兰《民法典》第7卷第十章为国家级法规，适用于所有劳动合同，规范雇佣关系、合同类型、工时、解雇程序及雇员保护等内容。

荷兰最低工资-2025

荷兰2025年最低工资按年龄分级，21岁及以上每小时14.40欧元，工资按实际工作小时计算，休假和病假小时亦计入。

荷兰 2000 年劳动法 BES

荷兰《2000年劳动法BES》适用于博内尔、圣尤斯特歇斯和萨巴，规定当地雇佣、解雇、工时、工资等劳动关系基本规则。

荷兰欧洲蓝卡申请与居留（Verblijfsvergunning Europese blauwe kaart）

持欧洲蓝卡，您可作为高技能人才在荷兰工作。了解申请条件、流程、费用、工作权利及寻找新工作等注意事项。

境外居住欧盟员工在荷兰工作：居留许可要求（Grensarbeider）

欧盟跨境工作者可在荷兰临时工作。申请居留许可需符合居住和工作条件，提供护照、居留许可、雇佣合同及家庭关系证明，并在IND柜台提交申请，获批后贴纸生效，有效期一年，可续签。

荷兰工时法

荷兰《工时法》为全国性法规，规范员工的工作时间、休息与加班规则，适用于大多数在荷员工，保障其工作与休息平衡。

荷兰探亲、旅游与商务签证申请（Short stay, holiday or business visa）

这篇指南介绍了前往荷兰短期停留（旅游、探亲或商务）所需准备的签证材料、办理流程以及加急签证申请条件，帮助申请人顺利获得入境许可。

荷兰失业法

荷兰《失业法》为全国适用法律，规定失业保险待遇的申请条件、给付标准与期限，适用于失去工作的合资格雇员。

荷兰企业内部调动居留许可申请（Verblijfsvergunning intra-corporate transferee (richtlijn 2014/66/EU)）

说明荷兰企业内部调动（ICT）居留许可的申请条件、流程及费用，适用于管理人员、专家和培训生。内容涵盖短期/长期流动、雇主与员工义务、所需文件及审批时间，帮助企业和员工高效办理居留许可并合法在荷兰工作。

荷兰居留与工作综合许可申请 (Arbeid in loondienst - Gecombineerde vergunning verblijf en arbeid (GVVA))

如何申请荷兰居留与工作综合许可（GVVA），包括适用条件、申请流程、费用及雇主和员工的主要义务，帮助在荷兰合法居住和工作。

荷兰 2026 年公共假期

荷兰 2026 年公共假期适用于全国雇主与雇员，明确法定节假日及调休安排，用于计算工时、休假及加班薪酬，是企业用工与薪酬合规的重要参考。

荷兰假期津贴计算与支付规则

荷兰法律规定，雇员有权获得不少于上一年度毛工资 8% 的假期津贴。假期津贴以工资为基础计算，通常每年支付一次，多在 5—6 月发放，并适用于病假、加班等情形，具体规则可由劳动合同或集体劳动协议约定。

荷兰就业和护理法

荷兰《就业和护理法》为全国适用法律，规定员工在育儿、照护亲属等情形下的带薪或不带薪假期权利，促进工作与生活平衡。

荷兰遗属津贴法

荷兰《遗属津贴法》为全国适用法律，规定在参保人去世后，其遗属（配偶、子女）可领取的社会保障津贴资格、标准与发放规则。

荷兰外籍员工雇佣与居留许可（Buitenlandse werknemer in dienst nemen）

本文介绍荷兰雇佣外国员工所需的签证与居留许可类型，涵盖短期与长期工作情形，以及学生就业、庇护人员用工和雇主担保义务，助企业合法合规用工。

荷兰普通子女津贴法

荷兰 《普通子女津贴法》（Algemene Kinderbijslagwet，AKW） 是一项全国性的社会保障制度，由社会保险银行（SVB）执行，旨在帮助父母承担子女的基本抚养费用。

境外雇主派驻荷兰员工：居留许可申请条件及流程（Verblijfsvergunning grensoverschrijdende dienstverlening）

适用于欧盟、欧洲经济区或瑞士公司员工临时赴荷兰工作，最长2年。需与原雇主保持雇佣关系并满足MVV及申报条件，许可仅限在荷兰委托方处工作。

荷兰疾病津贴法

荷兰《疾病津贴法》为全国适用法律，规定雇员因病无法工作时的津贴领取条件、金额与期限，保障其基本收入来源。

荷兰一般养老金法

荷兰《一般养老金法》为全国适用法律，规定国家基本养老金（AOW）的资格、缴费与领取规则，适用于在荷居住和工作的个人。

荷兰知识移民居留许可申请流程（Kennismigrant）

本文介绍欧盟以外知识移民在荷兰工作的居留许可申请流程，包括MVV临时居留签证、申请条件、流程步骤、雇主要求及工作权限，帮助高技能人才顺利在荷兰就业。