您想雇佣外籍员工吗？根据员工来源国的不同，您可能需要申请工作许可。

来自欧盟/欧洲经济区和瑞士的员工

拥有欧盟/欧洲经济区 (EEA) 成员国 国籍的员工 瑞士公民无需工作许可即可在荷兰工作。他们必须持有有效护照或身份证。

非欧洲经济区及瑞士籍员工

来自欧盟/欧洲经济区或瑞士以外的员工通常需要工作许可。

• 工作许可有两种类型： 工作许可证（TWV）
• 居留和工作联合许可证（GVVA）
  您所需的许可证取决于员工将为您继续工作多长时间。

您的员工停留时间少于 90 天

如果外国雇员为您工作的时间少于 90 天，您可能需要 申请工作许可证 (TWV)。 在荷兰就业保险机构UWV办理。工作许可证有效期为一年。如果您通过中介机构雇佣员工或将工作外包给其他公司，他们也可以自行向UWV申请工作许可证。

您的员工将停留 90 天或更长时间

如果外国雇员将为您工作90天或更长时间，您通常需要申请以下文件：

• 居留与工作综合许可(GVVA)是一种包含附加文件的居留许可，其中注明您的雇员可为谁工作。您的雇员无需单独申请工作许可。您可以通过荷兰移民归化局(IND) 申请居留与工作综合许可(GVVA)。
• 临时居留签证(MVV)是一种特殊签证，允许您的雇员入境荷兰。 某些国籍的雇员无需申请 MVV。若您的雇员已持有申根国家的居留许可，则无需另行申请 MVV。作为担保人，您可通过荷兰移民归化局(IND)申请 MVV。

寻求庇护者的工作许可证（TWV）

如果满足以下条件，没有居留证件的寻求庇护者（难民）可以在荷兰为您工作（也可以作为自雇人士）：

• 庇护申请已审议至少 6 个月，并且
• 您作为雇主（或客户）申请工作许可证（TWV）在UWV
  您必须向寻求庇护者支付与荷兰雇员相同的工资。雇员保险局 (UWV) 会审查雇主是否支付了足够的工资。

无需工作许可证（TWV）

对于 某些员工群体 您不需要工作许可（其他条件适用），例如：

• 知识移民
• 某跨国公司调职员工
• 个体经营者
• 持有居留证件的寻求庇护者

来自乌克兰的员工

来自乌克兰的难民不需要工作许可 在荷兰工作。作为雇主，您必须 向UWV报告此事难民必须持有贴纸或O型文件 才能免于工作许可。 荷兰移民归化局 (IND) 签发的签证。此项豁免不适用于持有乌克兰临时居留许可的乌克兰难民。他们必须持有工作许可 (TWV) 才能在荷兰工作。