阿联酋工作许可证申请、续签与取消（Work permits）

人力资源与人力资源部 (MoHRE) 签发 12 种类型的工作许可证，允许在 MoHRE 注册的机构根据工作性质招聘员工。了解申请、续签和取消工作许可证的流程。

工作套餐服务

工作套餐服务旨在通过集成化平台简化和加速私营企业的工作流程。该服务允许雇主通过一个整合套餐完成新员工入职手续，并提供包括工作许可证与居留签证的签发、续签和取消，以及阿联酋身份证办理所需的体检和指纹采集等全方位服务。该举措支持阿联酋政府"零官僚主义计划"的改革方向，促进联邦与地方政府协作，从而提升阿联酋在金融和商业领域的竞争力。

工作套餐通过将5个平台整合为统一平台，显著提升了用户体验。该服务将8项业务流程简化为1项集成服务，办理步骤从原先的15个（需提交16份文件）缩减至5个（仅需5份文件）。此外，线下办理次数从7次减少到2次，整体处理时长由30个工作日大幅缩短至仅需5个工作日。

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获取工作许可

根据 2021 年关于雇佣关系监管的第 33 号联邦法令法（即《阿联酋劳动法》）及其修正案第 6 条规定，未持有由人力资源与本土化部（MoHRE）签发有效工作许可在阿联酋工作属违法行为。同理，雇主亦不得在未按 MoHRE 程序获得工作许可的情况下招聘或雇用任何员工。

工作许可证类型

人力资源与本土化部（MoHRE）共提供 13 种工作许可证。该部门根据工作性质向注册企业发放相应许可证，具体分类如下：

1.从阿联酋境外招聘员工的工作许可证 - 需符合特定条件和法规颁发，有效期为两年。

2.非阿联酋籍员工跨企业调动工作许可证 - 该许可证有效期为两年。

3.家属担保居民工作许可 ——允许企业雇佣阿联酋境内由家属担保的居民，该许可有效期为两年。

4.临时工作许可 ——允许企业将在阿联酋境内的员工派遣至其他公司执行短期任务，任务结束后员工返回原雇主处工作。

5.项目工作许可 ——允许企业从阿联酋境外引进工人以完成特定临时工作或有时限的项目。

6.兼职工作许可 ——允许企业通过兼职合同雇佣工人（无论来自阿联酋境内或境外），其工作时间或工作日少于全职员工。工人在获得人力资源部批准后可为多家雇主工作。

7.未成年人工作许可 ——允许企业在确保为未成年人提供安全适宜工作环境的特定条件下，雇佣 15 至 18 岁的青少年。此类工作许可有效期为 1 年。

8.学生实习就业许可 ——允许企业根据保障安全适宜实习及工作环境的特定条款，雇佣已在阿联酋境内年满 15 岁的学生。该许可有效期为 3 个月。

9.阿联酋/海合会国民工作许可 ——允许企业雇佣阿联酋或海合会成员国国民。该许可有效期为 2 年。

10.黄金签证持有者工作许可 ——颁发给希望雇佣持有黄金居留签证人员的在阿联酋境内企业。该许可有效期为 2 年。

11.国家实习生工作许可 - 该许可面向在阿联酋注册并希望根据获批学历资格培训本国公民的机构发放，有效期为 12 个月，经双方协议可续签。

12.自由职业工作许可 - 该许可颁发给希望独立从事自由职业的个人（包括持自担保居留签证的外籍人士），无需阿联酋雇主担保，也不要求有效劳动合同。申请人通过为个人或企业提供定期服务、完成特定任务或限定服务来获取收入，而不被视为这些实体的雇员。

13.私人教师工作许可

私人教师工作许可

“私人教师工作”许可证允许专业且合格的专业人士为学生提供私人课程。

在政府或私立学校注册的教师、政府和私营部门的雇员、失业人员、15至18岁的在校学生和大学生可以通过人力资源和酋长国部（MoHRE）的申请、网站或数字服务系统申请“私人教师工作”许可证。

该许可有效期为两年，免收费用。

未取得人力资源部许可擅自从事私人教学的个人，将根据相关法律面临罚款及其他处罚。

2023 年第 710 号部长决议，关于引入私人辅导工作许可 ( PDF，217 KB)

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工作许可证的申请、续签及注销流程

工作许可证签发条件

以下是签发工作许可的条件：

劳动者必须年满18周岁，未成年人工作许可或学生实习/就业许可除外
为劳动者分配的职位必须与机构经营业务相匹配
公司贸易许可证必须有效且无违规记录
该员工必须满足专业职业或需要执业许可证的其他职位适用法律规定的条件
必须由公司合法授权的个人代表提交工作许可申请

若机构存在以下情况，劳工部有权拒绝签发或续签工作许可，甚至撤销已签发的工作许可：

提供不正确的文件
是虚构的或未开展其注册活动，或
不符合「工资保护系统」或阿联酋其他劳动力市场监管体系的要求。

工作许可证续签程序

必须满足签发所需条件
必须提供所有要求的文件、证书和资格证明
需根据许可证类型及公司在劳动部核准的企业分类体系中的等级缴纳相应费用

工作许可证取消程序

提交正式取消工作许可的申请
填写所有必要数据并附上所需文件
结清因延迟签发或未续签许可而产生的所有未缴罚款
公司必须确认该员工已获得所有应得权益

此外，了解2022年第46号部长令第3条关于工作许可、工作邀请和雇佣合同表格中提到的雇主延迟签发和续签工作许可的情况。

工作许可证费用

签发和更新工作许可证的费用从 250 迪拉姆到 3,450 迪拉姆不等，取决于公司的分类：A、B 或 C。

该分类反映了公司遵守阿联酋劳动法、工资保障制度、人力资源与人力资源部相关决议和指令、与工人权利相关的法律以及促进文化和人口多样性政策的程度。有违规记录且缺乏承诺的公司将被归类为C类。

详细了解根据 2022 年内阁第 37 号决议（关于修订 2020 年内阁第 21 号决议中有关人力资源和酋长国部服务费和行政罚款的某些规定）更新或修改工作许可证和合同以及将工人从一家公司转移到另一家公司的新费用。

决议附件清单如下：

2022年内阁决议第37号附表

关于修订2020年内阁决议第[21]号中人力资源与移民部服务费用和行政罚款部分条款的决议

附表（1）

境内工作许可证（有效居住签证持有者）

序号	服务类型	费用（迪拉姆）
1	青少年工作许可证	50
2	临时工作许可证	50
3	兼职工作许可证*	50
4	培训许可证	50
5	工人测试许可证	50
6	居住签证持有者工作许可证	50
7	黄金签证持有者或自由职业者（自雇）两年期工作许可证	250

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