马来西亚雇员公积金（EPF）缴费比例

作为雇主，您的责任包括就任何您依据服务合同或学徒合同雇佣来工作的人员支付公积金（EPF）供款。您必须确保从雇员工资中按月准确扣除供款并汇缴至公积金局。

在不违背第52条规定的前提下，本法所定义的每一名雇员以及每一名该等雇员的雇主，均应就工资金额按第三附表所分别列明的税率，负有按月缴付供款的责任。

——第43(1)条，《1991年公积金法》

雇主须在每月15日或之前进行月度缴款。 示例： 2024年1月工资因此，缴款月份为2024年2月，且必须在2024年2月15日或之前支付。雇主需向公积金局支付雇员和雇主两部分的缴款。雇主可从雇员工资中扣除雇员应缴部分。

雇员身份	月薪率	阶段1（60岁以下）	阶段2（60岁及以上）
马来西亚人	无限制		雇员部分：0% 雇主部分：4% ( 参见第三附表 – E 部分 )
i.马来西亚人 Ii. 永久居民（PR） iii.非马来西亚人（在1998年8月1日之前登记为会员）	RM 5,000 及以下	员工缴纳：11% 雇主缴纳：13% ( 参考第三附表 – A 部分 )	仅适用于(ii)和(iii) 雇员份额：5.5% 雇主份额：6.5% ( 参见第三附表——C 部分 )
i.马来西亚人 ii.永久居民 (PR) iii.非马来西亚人（在1998年8月1日前注册为会员）	超过 RM 5,000	雇员缴纳：11% 雇主份额：12% ( 参见第三附表 – A 部分 )	仅适用于 (ii) 和 (iii) 员工份额：5.5% 雇主部分：6% ( 参考第三附表 – C 节 )
非马来西亚人（自1998年8月1日起登记为会员）	无限制	雇员缴纳：11% 雇主缴纳：RM 5.00 ( 参照第三附表 – B 部分 )	雇员缴纳：5.5% 雇主应缴部分：RM 5.00 ( 参见第三附表 – D 部分 )

注意：

1.缴纳最低年龄以1966年《儿童及青年人（雇佣）法案》的雇佣年龄为准。同时，缴纳最高年龄为75岁。

2.雇主不得按确切百分比计算雇主与雇员的缴款份额，但工资超过 RM20,000.00 的情形除外。包括厘数在内的总缴款金额应四舍五入至下一个令吉。

3.自 2022 年 7 月起适用工资/薪酬（2022 年 8 月为缴款月份）。

项目	薪金	雇主份额（12%）	雇员份额（11%）	总计（23%）	计算类型
按供款率计算（第三附表）	RM6,250.00	RM756.00	RM693.00	RM1,449.00	精确计算
基于确切百分比的计算	RM6,250.00	RM750.00	RM688.00	RM1,438.00	计算不准确

公积金供款必须只以令吉面额支付，不得有分值。

有关自 2022 年 7 月生效的员工和雇主最新缴费率（“薪金/工资”）可参阅《1991 年公积金法》第三附表。雇主须根据该附表汇缴公积金缴款。

对于迟延缴付的供款，雇主须根据下列所附的第三日程并参照适用生效日期缴纳供款。请点击以下超链接以查看雇员及雇主供款比例：

自 2018 年 1 月 1 日起生效 (2018 年 1 月薪资/工资至 2018 年 12 月)

生效于 2012 年 1 月 1 日之前 (2011 年 12 月工资/薪金及之前月份)