在 新加坡，公共假期（Public Holidays）属于法定假日，适用于私营与公共部门。新加坡目前每年设有 11 天法定公共假期，覆盖多元族群与宗教节日（如元旦、农历新年、开斋节、屠妖节、圣诞节等）。一般情况下，员工在公共假期应享有带薪休假；若因业务需要安排员工在公共假期工作，雇主需依法提供补休或额外工资补偿（通常为一天工资或调休一天）。公共假期的具体安排与补偿方式以《雇佣法》及雇佣合同约定为准，是新加坡用工合规中的重要基础规则之一。