根据 2025 年 10 月 13 日政府办公厅的通知，2026 年农历新年期间公务员和公职人员将享受连续 9 天假期。这一休假安排结合了《劳动法》规定的 5 天法定假日和 4 天周末。

公共假期安排

2026年国庆节期间，公务员和公职人员将有连续5天假期。该安排包含2天法定假日、2天周末假日，并将8月31日星期一的工作日调换至8月22日星期六补班。

假期名称	假期类型	假期天数	休假总天数	具体日期范围
元旦	公共假日	1 天	1 天	2026 年 1 月 1 日（星期四）
农历新年（春节）	公共假日（结合周末及调休）	5 天	9 天	2026 年 2 月 14 日（星期六）至 2 月 22 日（星期日）
雄王祭祖日	公共假日（逢周末连休）	1 天	3 天	2026 年 4 月 25 日（星期六）至 4 月 27 日（星期一）
胜利日及国际劳动节	公共假日（结合周末连休）	2 天	4 天	2026 年 4 月 30 日（星期四）至 5 月 3 日（星期日）
国庆节	公共假日（结合周末及补休）	2 天	5 天	2026 年 8 月 29 日（星期六）至 9 月 2 日（星期三）
*越南文化日	公共假日	1天	待政府发布2026年具体放假天数安排	2026年11月24日（星期二）

自2026年7月1日起新增，每年11月24日为越南文化日，劳动者享有带薪休假

越南内务部将向行政机关、公共机构、政治社会团体及企业发布详细指引，确保假日安排顺利实施。各单位须合理安排值班人员，保持业务连续运转，保障节假日期间公共服务不间断。

总理还呼吁政府部门和企业采取积极措施稳定供需，在节日期间保持物价平稳并确保经济活动正常进行。鼓励企业利用假期契机促进生产、贸易及社会活动，同时厉行节约，杜绝浪费。

私营部门弹性假期安排

私营企业可根据经营状况设定春节和国庆假期安排，在保障员工权益前提下，需提前至少30天公布放假方案。

2026年农历新年（春节）假期，企业可选择以下任一安排方案：

农历年末放假1天，年初放假4天；

农历年末放假2天，年初放假3天；

农历年末放假3天，年初放假2天。

根据《劳动法》规定，若节假日适逢周休日，员工可在下一个工作日补假。据此，政府提出的三种方案可安排如下表所示：

2026年越南公共假期安排	主要假期时段	与周末重叠情况	补休调休安排	实际放假总天数	注
除夕1天+新年4天	2026年2月16日星期一 → 2026年2月20日星期五	无	无假日	连续5天休假	符合标准工作安排
旧年末2天 + 新年初3天	2026年2月15日星期日→2026年2月19日星期四	2月15日（星期日）	2月20日（星期五）	连续6天	补休1天
年底连放3天 + 年初连放2天	2026年2月14日周六调至2026年2月18日周三	2月14日(周六)和2月15日(周日)	2月19日星期四和2月20日星期五	连续7天假期	调休2个工作日

国庆节期间，用人单位须确保9月2日放假1天，并根据运营需求在节前或节后额外安排1天调休日。

政府鼓励民营企业参照公共部门实行相同放假安排，或为员工采取更优厚的休假方案。

总体而言，2026年假期安排致力于平衡休息与生产效率，在确保劳动者便利的同时，保障经济和行政运行的连续性。