A. 国家健康保险计划

国家健康保险计划（NHIP）是政府设立的一项强制性健康保险计划， 旨在提供全民健康保险覆盖，并确保菲律宾所有公民都能获得负担得起、 可接受、可用且易于获取的卫生保健服务。

B. 覆盖范围

根据共和国法案第11223号即《全民健康护理（UHC）法》，NHIP涵盖所有菲律 宾人。 被视为直接缴费成员的包括以下人员：

  1. 签订正式劳动合同的员工；

  2. 家庭佣工；

  3. 自雇人士和专业执业人员；

  4. 海外菲律宾劳工；

  5. 居住在海外的菲律宾人以及拥有双重国籍者；

  6. 终身会员；以及

  7. 所有年满21周岁及以上且具有支付能力的菲律宾人。

C. 福利

1.住院福利

2.门诊

3.福利

4.与可持续发展利目标相关

D. 贡献

根据PhilHealth通告第2020‑0005号，以下是直接缴费人员的保费缴纳表：

年	月基本工资（以菲律宾比索计）	保险	月度保险费（以菲律宾比索计）
2022	10，000.00	4.00%	400.00
10,000.01至79，999.99	400.00至3，200.00
80，000.00	3，200.00
2023	10，000.00	4.50%	450.00
10，000.01至89，999.99	450.00至4，050.00
90，000.00	4，050.00
2024到2025	10，000.00	5.00%	500.00
10，000.01至99，999.99	500.00至5,000.00
100，000.00	5,000.00

政府和私营部门的在职会员（包括家庭佣工和海外务工人员）的保费 应直接根据员工的月基本工资计算，由员工和雇主平均分摊。

对于基本月薪低于收入下限者，保险费应按收入下限计算；对于基本 月收入高于收入上限者，保险费应根据财政部第2019‑8号通函的规定按收 入上限计算。

雇主应确保根据劳工部2019年第1号部门通告，定期向菲健保公司 （PhilHealth）缴纳休产假女性员工的保险费。