薪酬（意大利宪法——第36条；意大利民法典——第2094条）。

薪酬是雇主为雇员提供服务所支付的对价。该报酬的数额由你与雇主自由确定，但必须与所从事工作的数量和质量成比例；同时，也应当足以使你及家人过上自由和有尊严的生活。

因此，薪酬不得低于一个最低限额，该限额对应于由各国家行业集体谈判协议为每个合同职位或级别确定的数值（即所谓的合同最低额，或根据集体谈判协议称为最低工资、工资底线或最低薪酬底线）。

至于你与雇主最初约定的报酬，如果你被提升到更高的职位/级别，或者国家集体谈判协议得到更新并重新界定应付的最低金额，则该报酬可能随之增加。

相关立法

• 宪法 — 第36条
• 民法典 — 第2094条