若您申请带薪病假，雇主必须支付您薪资。若您的病假证明由公立医疗机构或公司指定的医生开具，雇主还须报销您的诊疗费用。

医疗费用报销

根据《雇佣法案》，若您已工作至少3个月：

• 雇主必须支付您的医疗咨询费用，前提是：该诊疗导致至少一天带薪病假该证明须由公立医疗机构或公司指定的执业医师开具。公立医疗机构包括所有公立及社区医院、国家专科中心和公立日间手术中心。
• 部分雇主提供的医疗福利可能超出《就业法》规定范围，具体福利条款请查阅劳动合同。
• 若在公共假期、年假、休息日或非工作日期间患病：这些天您将无权享受带薪病假。您将无权报销医疗咨询费用。

如今，公司的医疗福利计划通常会在《就业法》规定的带薪病假权益之外，为员工提供医疗咨询费用的报销。

雇主无需为 美容整形手术 批准带薪病假或报销医疗咨询费。执行检查的医生将判定某项手术是否属于美容性质。根据公司政策，这可能作为员工医疗福利予以覆盖。

病假期间的薪资

若您处于 带薪住院病假 期间，雇主应按您的 基本工资标准 支付薪资。若您处于 带薪门诊病假 期间，雇主应支付基本工资（不含轮班津贴）。

关于月度轮班津贴，您应与雇主及工会协商确认病假期间是否可继续领取该津贴。