泰国社会保障法 B.E. 2533 年（1990 年）
普密蓬 · 阿杜德， 国王陛下颁布
于佛历 2533 年 11 月 11日 ；时值 本朝第 45th 年。
国王普密蓬 · 阿杜德陛下御准宣告如下： 鉴于有必要修订社会保障相关法律；
因此， 由王颁布， 并经国民议会建议和同意如下：
第一条
本法称为《社会保障法，佛历 2533 年》
第二条
本法自政府公报公布之次日起生效， 但第 2 章 第 2 编的规定应自本法生效之日起一百八十天后生效， 第 40 条的规定应自本法生效之日起四年内生效。
第三条
《社会保险法， 佛历 2497 年》应予以废止。
所有其他法律、 条例及法规， 凡已由本法案规定或 与本法案条款相抵触或不相符者， 均应以本法案为准予 以取代。
第四条
本法不适用于
(1) 中央政府、 行省行政机构及地方行政机构的公务 员、 常任职员、 日聘临时雇员和时薪临时雇员， 但不包 括月聘临时雇员；
(2) 外国政府或国际组织的雇员；
(3) 在国内设有办事处但派驻国外工作的雇主雇员；
(4) 根据私立学校法规定的私立学校的教师或校长；
(5) 作为学校、 大学或医院雇员的学生、 护校学生、 本科生或实习内科医生；
(6) 皇家法令可能规定的其他活动或雇员。
第五条
本法中：
“ 雇员 ” 指同意为雇主工作以换取工资的人， 不论 其称谓如何， 但不包括从事与业务无关的家务劳动的雇员；
“ 雇主 ” 指同意雇佣雇员并支付其工资的人， 包括 受雇主委托代表其行事的人； 若雇主为法人实体， 则包括 该法人实体的授权代表及该授权代表所委托的代理人；
“ 工资 ” 指雇主为雇员在正常工作时间和工作日内 完成的工作所支付的所有形式的金钱报酬， 无论按工作时 长或工作成果计算， 包括雇主为雇员在未工作的节假日和 休假期间支付的款项， 不论其名称、 计算方式或支付形式 为何；
“ 工作日 ” 指员工正常排班工作的日期；
“ 受保人 ” 指根据本法规定缴纳保险费并因此享有 福利权益的个人；
“ 分娩 ” 指妊娠周期不少于二十八周的婴儿从母体 子宫娩出的过程， 无论婴儿是否存活；
“ 残疾 ” 指身体器官缺失或身心功能丧失至医学委 员会认定标准下该雇员无法工作的程度；
“ 失业 ” 指受保人因雇佣服务合同项下雇主与雇员 间法律关系终止而停止工作；
“ 基金 ” 指社会保障基金；
“ 办事处 ”指社会保障办事处；
“ 委员会 ” 指社会保障委员会；
“ 成员 ” 指社会保障委员会的委员；
“ 主管官员 ” 指部长为执行本法而任命的人员；
“ 秘书长 ” 指社会保障委员会的秘书长；
“ 部长 ” 指负责本法执行与监督的部长；
第六条
缴纳社保费的工资计算应以月薪为基础。
若雇员未领取月薪， 则计算方式应以月为垒计算， 且应视雇员实际领取的工资为月工资。
为计算被保险人缴纳保险费的时间， 应视为从支付给 雇员的任何月份工资中扣除的保险费即为该指定月份的支 付， 且无论该保险费是按月计算或按月缴纳， 均应视为该 保险费等同于一个月的缴费。
第七条
劳动与社会福利部长应负责并监督本法的 执行， 并有权任命合格官员、 颁布部级法规以规定不超过 本法规附表所列费率的费用、 准予费用豁免， 以及规定执 行本法所需的其他活动。
此类部级法规自政府公报公布之日起生效。
第一编 总则
第一章 社会保障委员会
第八条
应设立一个名为 “ 社会保障委员会 ” 的 机构， 由劳工与社会福利常任秘书担任主席， 成员包括财 政部代表、 公共卫生部代表、 预算局代表各一名， 以及由 部长任命的五名雇主代表和五名雇员代表。 秘书长担任委员兼秘书 。
委员会可任命任何人担任助理秘书。
部长可任命不超过五名合格人士担任委员会顾问， 其 中至少应包括社会保障体系、 劳工事务、 医疗事务、 法律事务及其他领域的专业人士。
第九条
委员会拥有下列权力与职责；
(1) 就相关政策向部长提交意见及 本法规定的社会保障实施情况；
(2) 审议并向部长就颁布皇家法令、 部级法规及其 他执行本法的法规提出意见；
(3) 经财政部批准， 发布关于基金收据、 支付及保 管的法规；
(4) 在获得财政部批准后，颁布关于基金生产性投资的法规； 财政部， 关于基金的生产性投资；
(5) 审查基金之资产负债表及收支报表， 以及本办公 室依据本法开展社会保障工作之年度绩效报告；
(6) 向其他委员会或办事处提供咨询和建议；
(7) 履行本法或其他法律规定的委员会职责， 或执行 部长委托之其他职能。
委员会在履行第一款职责时， 可委托本办公室执行相 关事务并向其提交报告， 以供后续程序使用。
第十条
部长任命之成员或顾问任期两年。
离任成员或顾问可获重新任命， 但连续任期不得超过两届。
第十一条
除根据第 10 条任期届满离职外， 由部长任 命的成员或顾问在下列情形下亦应离职：
(1) 死亡；
(2) 辞职;
(3) 被部长撤职；
(4) 被宣告破产；
(5) 患有精神疾病或心智缺陷；
(6) 被终审判处监禁刑期， 但因过失或轻微犯罪获刑者除外。
若部长任命的成员在任期届满前离职， 部长可依据第 8 条规定， 任命具有相同资质条件的他人接替其职务， 接任者应履职至被替代成员的原定任期届满为止。
若部长在已任命顾问的任期内增补一名顾问， 该增补 顾问的任期应与已任命顾问的剩余任期相同。
第十二条
若部长委任之委员任期届满而新委员会尚 未任命时， 原任期届满卸任之委员应继续留任履行职责， 直至新任委员就职为止。
第十三条
委员会会议须有过半数委员出席方达法定人数。
若主席未能出席会议或无法履行其职责， 则应由与 会委员推选一人主持会议。
会议决议应以多数票通过。 每位成员享有一票表决权。 若票数相等， 主持会议者拥有额外一票作为决定性投票。
第十四条
应设立一个医疗委员会， 由部长任命一 名主席及其他成员组成， 总人数不超过十六人， 且该办公室代表应担任委员兼秘书。
首段所述主席及其他成员应从医学领域的合格人士中任命， 任期为两年。
第 10 条第二款、 第 11 条、 第 12 条及第 13 条应比照适 用。
第十五条
医疗委员会应具有下列权力和职责：
(1) 就提供医疗服务方面的执行情况向委员会提交意见；
(2) 制定关于根据第 59 条、 第 63 条、 第 66 条、 第68 条、 第 70 条及第 72 条向被保险人提供医疗服务的福 利规则及标准；
(3) 就根据第 64 条颁布部级法规事宜向委员会提交 意见；
(4) 向委员会、 上诉委员会及办公室提供医疗事务方 面的建议和推荐意见；
(5) 履行本法规定的其他职能， 或执行部长或委员会委托的 医疗委员会或受部长或委员会信托委托。
第十六条
委员会或医疗委员会可任命小组委员会， 以审议或执行委员会或医疗委员会委托的任何事项。
第十三条规定经必要修改后适用于小组委员会会议。
第十七条
委员会、 医疗委员会及小组委员会有权传 唤任何人提交审议所需的文件或数据。 在此过程中， 他 们可命令相关人员作出陈述。
第十八条
成员、 顾问、 医疗委员会、 上诉委员会及 小组委员会成员履行本法规定职责时， 可根据财政部批准 的部长所定法规， 领取会议津贴、 交通费、 住宿费及其他 费用。
