墨西哥联邦劳动法

墨西哥《联邦劳动法》为全国适用的基本劳动法规，规范雇佣关系、工时、工资、休假、解雇程序及工会权利，保障劳动者合法权益。

墨西哥 2026 年公共假期

墨西哥 2026 年公共假期适用于全国雇主与雇员，依据联邦法律确定法定假日安排，用于计算工时、加班费与休假权益，是企业用工与薪酬合规的重要参考。

墨西哥所得税法

联邦法律，适用于墨西哥全国范围。规定企业与个人的所得税征收规则、税率、扣除项及申报义务，是企业税务合规的核心法规。

墨西哥 2025 年公共假期

该指南整理了墨西哥2025年的法定公共假期，包括全国性节日和重要纪念日的具体日期，为企业 HR 提供员工休假安排、排班管理及合规参考，便于合理规划年度工作日程，确保遵守当地劳动法规。

墨西哥外国人签证与入境须知（Visas para personas extranjeras）

该指南汇总了墨西哥针对外国人的各类工作及居留签证政策，包括申请条件、流程及所需材料，为企业 HR 提供员工派遣、招聘和合规管理参考，确保外籍员工在墨西哥合法工作与居留。

墨西哥社会保障法

墨西哥《社会保障法》为全国适用法律，规定社会保险制度的架构、缴费义务、适用范围及福利内容，涵盖医疗、养老金、工伤、失业及育儿津贴等，保障员工社会保障权益。

墨西哥访客签证：有偿活动办理要求（VISA DE VISITANTE CON PERMISO PARA REALIZAR ACTIVIDADES REMUNERADAS）

该指南介绍墨西哥访客签证下可从事有偿活动的适用情形，涵盖申请条件、有效期限及工作范围，帮助企业 HR 理解外籍人员短期在墨工作的合规要求，便于办理派遣及用工安排。

墨西哥最低工资-2025

该指南列明了墨西哥2025年全国及各地区的最低工资标准，包括普通行业与特定经济区的差异，为企业 HR 提供薪酬合规参考，便于制定工资方案、预算安排及确保遵守当地劳动法规。

墨西哥技术访问签证(短期):适用范围与免签条件

该指南说明以公司技术工作为目的的出行规定，包括适用签证类型、申请条件及允许的工作范围，为企业 HR 安排技术人员出差、项目现场工作及合规管理提供参考，确保员工在境外合法开展技术活动。

墨西哥访客签证：不得从事有偿活动（Visa de visitante sin permiso para realizar actividades remuneradas）

该指南说明墨西哥访客签证的适用范围与限制，强调持有人仅可进行旅游、商务访问或探亲等活动，不得从事任何有偿工作，为企业 HR 合理安排员工短期出行及合规管理提供参考。

墨西哥雇佣外国人签证：申请与材料（Autorização de visto para oferta de emprego）

该指南说明墨西哥工作邀请签证的申请流程与操作细节，包括提交申请表、所需材料、费用缴纳及后续领事面试安排，为企业 HR 办理外籍员工工作签证和用工合规提供参考。

墨西哥商务访问(短期):签证适用与免签条件（MOTIVO DE VIAJE - NEGOCIOS）

该指南说明以商务为目的访问的相关规定，包括签证类型、申请条件及允许的活动范围，为企业 HR 安排员工出差、商务访问及合规管理提供参考，确保外籍员工在境外活动合法合规。