印度尼西亚劳动法（2003 年第 13 号法律）
该法规定了劳动合同、工资、工时、休假、解雇程序及社会保障等内容，旨在保障劳动者的基本权益。重点包括工作安全、健康保障、女性与儿童保护及工会的权利，确保公平的劳动条件和合理的劳动争议解决机制。
855 热度
印度尼西亚新创造就业法2023 第四章（修订）
印度尼西亚修订劳动制度，涵盖外籍用工、定期合同、外包、工时休假、最低工资和解雇保护。
3 热度
印度尼西亚失业条例PP Nomor 37 Tahun 2021
印度尼西亚失业保障计划为符合缴费条件的非自愿失业劳动者提供最长六个月现金、就业信息和职业培训待遇。
8 热度
印度尼西亚工伤事故保险、死亡保险和养老保障修订2025
印度尼西亚细化工伤、死亡及养老保障的参保登记、事故认定、医疗先行保障、待遇申请和子女奖学金程序。
9 热度
印尼 C18试用工作签证的条件、费用与流程(C18 VISA UJICOBA KERJA)
该签证适用于赴印尼从事短期试用工作的外籍人员，主要用于评估雇佣可行性。指南说明了申请条件、所需材料、有效期限及注意事项，帮助雇主和外籍劳动者在试用期内合法工作并确保合规。
325 热度
印度尼西亚社会保障管理机构法UU 24 Tahun 2011
适用于所有雇主和雇员。该法规定雇主必须为雇员缴纳社会保障，包括工伤、养老、医疗和失业保险，旨在保障劳动者基本福利和社会安全。
211 热度
印尼 D2商务签证的条件、费用与流程（D2 VISA BISNIS）
适用于需长期或多次往返印尼的商务人士，允许多次入境，停留时间更灵活。主要用于持续性商务合作与商务拓展，不得从事就业或领取薪资。指南涵盖申请条件、手续及使用要求。
814 热度
印尼 C2商务签证条件、费用与流程（C2 VISA BISNIS）
适用于外籍人士短期赴印尼进行商务活动，如会议、洽谈、考察等，通常为单次入境，不得从事有报酬工作。指南说明申请资格、材料和签证期限，便于企业合规安排短期商务出访。
537 热度
印度尼西亚所得税法 2008年第36号
适用于所有在印度尼西亚的个人和企业。该法规定了所得税的征收标准、税率、扣除项目及纳税义务。它还涉及税务报告、支付和征收程序，旨在确保税务合规，促进国家财政收入。
170 热度
印度尼西亚有效预扣税率（2023年第58号政府条例）
适用于所有在印度尼西亚的纳税人。该条例规定了不同收入类型（如工资、股息、利息等）的预扣税率，并详细说明了纳税义务人和扣缴义务人的责任。其目的是优化税务征收效率，确保税收合规，促进财政收入。
308 热度
印尼 2026 年公共假期
印尼 2026 年公共假期适用于全国雇主与雇员，涵盖法定公共假期及共同休假安排，用于计算工时、加班费与休假权益，是企业用工与薪酬合规的重要参考。
518 热度
印尼 C19 签证：短期商务与售后服务（ C19 VISA BISNIS PELAYANAN PURNAJUAL）
该签证适用于赴印尼进行售后服务、设备维护及技术支持的外籍人员，不得从事有报酬工作。指南说明申请条件、所需材料、有效期限及适用范围，帮助企业合法合规安排外籍
196 热度
印度尼西亚工伤亡与非因工死亡分类PP Nomor 49 Tahun 2023（修订）
印度尼西亚调整工伤和死亡保险参保及缴费安排，并保障疑似工伤或职业病在认定前获得医疗服务。
5 热度
印度尼西亚工伤死亡养老的操作指示Nomor 5 Tahun 2021
印度尼西亚规定工伤、死亡和养老保障的参保缴费、事故报告、待遇认定与支付及争议处理程序。
2 热度
印尼最低工资-2025
印尼自2025年起调整各省最低工资标准，按地区和行业差异设定，以反映生活成本和经济状况。新标准适用于所有雇员，雇主须依法支付，否则将面临劳动监察处罚。
348 热度
印尼 C17 商务签证：企业审计与短期停留（C17 VISA BISNIS AUDIT DAN INSPEKSI）
该签证适用于赴印尼从事审计、检查等专业商务活动的外国人，不得从事有报酬的工作。指南说明申请条件、所需材料、签证期限及使用范围，帮助企业合规安排外籍员工在印尼开展专项审计与检查任务。
212 热度
印尼 C15紧急工作签证（C15 VISA PEKERJAAN DARURAT）
该签证适用于需在印尼紧急开展工作的外籍人员，办理流程简化、审批迅速。指南介绍了适用情形、申请条件、所需材料及有效期限，帮助企业和外籍员工在突发业务需求下快速合法入境并工作。
46 热度
印度尼西亚工伤保险和死亡保险计划实施条例PP Nomor 44 Tahun 2015
印度尼西亚建立工伤和死亡保险的强制参保、缴费、医疗与现金待遇、事故报告及争议处理制度。
4 热度