西班牙劳动法合规指南（6）：劳动合同暂停

本文说明劳动合同暂停的适用情形、影响及复职安排，包括生育、收养、孕期风险、暂时丧失劳动能力等，明确暂停期间义务失效、可享福利及具体期限，保障员工权利。

西班牙 2026 公共假期

西班牙 2026 年公共假期包括全国统一法定节日及各自治区和地方节日，全国性假期不可替代，地方节日可灵活安排，员工可享带薪休假并根据地区文化调整休假日期。

西班牙劳动法合规指南（5）：工作时间、加班及带薪休假政策

本文概述西班牙劳动法关于工作时间安排、每日及每周休息、夜班与轮班工作、加班制度、带薪休假及法定节假日的规定，包括家庭、育儿及特殊情况工作时间调整的权利与程序。

西班牙劳动法合规指南（7）：劳动合同终止与原因

概述了劳动合同终止的主要情形，包括双方协议、合同期满、员工辞职、死亡或严重伤残、退休、不可抗力、经济或组织性裁员、纪律性解雇及员工正当理由解除等，并说明了通知、补偿及法律程序要求，保障员工权益。

西班牙劳动法合规指南（4）：法定最低工资

本文件详细说明西班牙2025年及历年法定最低工资标准，包括固定工、临时工、季节工及家庭雇员的日薪、月薪规定，支付要求、特别津贴及不可扣押保障，并介绍每年调整机制及历史变动。

西班牙劳动法合规指南（8）：社会保障制度

概述西班牙社会保障体系的适用范围、缴纳要求及主要制度，涵盖员工、个体经营者、公职人员及其家属在法律规定情形下的保障权益。

西班牙劳动法合规指南（3）：工资与薪酬

本文件说明西班牙工资构成、支付规范及薪酬记录要求，涵盖基本工资、津贴、非工资收入、同工同酬原则及平等计划实施，帮助企业HR合规管理员工薪酬并保障劳动者权益。

西班牙劳动法合规指南（2）：劳动合同类型

本文详细介绍西班牙三类劳动合同：无固定期限合同、固定期限合同和培训合同，包括合同定义、签订形式、条款规定、试用期及转正条件，以及适用的激励措施和书面规范要求。

西班牙劳动法合规指南（1）：劳动合同与雇佣

本指南概述西班牙劳动合同的签订条件、合同形式、试用期规定及劳动者应获知的关键信息，涵盖普通合同、渔民合同及远程工作合同，明确雇主通知和记录义务，帮助 HR 合规管理员工合同。